2. La soluzione: VIS+, un ambiente digitale su misura
Per dare forma a questa visione, abbiamo messo a disposizione la nostra tecnologia proprietaria, Tentacle Learning Platform (TLP), completamente personalizzata nella grafica per Vis Hydraulics. Così è nato VIS+, un vero e proprio ecosistema digitale ispirato all’esperienza delle piattaforme di streaming, con video di alta qualità, navigazione fluida, e dinamiche di gamification pensate per stimolare l’interazione.
VIS+ si è affermata in azienda come un hub di contenuti variegati e coinvolgenti, strutturati per massimizzare l’engagement e l’in-formazione continua:
- cultura aziendale e onboarding: contenuti dedicati a mission, vision, valori, e percorsi di onboarding per i nuovi ingressi, per integrare rapidamente le nuove persone nel DNA aziendale;
- storie di persone e passioni: un aspetto innovativo di VIS+ è la valorizzazione delle storie individuali. La piattaforma ospita “puntate” e “serie” in cui i collaboratori di Vis Hydraulics raccontano direttamente le proprie esperienze, sia legate al lavoro (es. interviste a nuovi arrivati e “veterani”, racconto delle divisioni aziendali) sia alle loro passioni extra-lavoro (dalla cucina ai viaggi, hobby, sport). Questo ha contribuito a creare un forte senso di autenticità e appartenenza;
- digitalizzazione del corporate magazine: il magazine aziendale mensile è stato digitalizzato e reso fruibile direttamente sulla piattaforma, garantendo maggiore accessibilità e interattività;
- contenuti di natura obbligatoria: anche la formazione obbligatoria è stata integrata in VIS+, rendendo la fruizione più dinamica e tracciabile, trasformando un compito in un’esperienza più piacevole.
Questa strategia di contenuti ha permesso di coprire un’ampia gamma di esigenze, dalla formazione formale all’informazione quotidiana, fino alla costruzione di una vera e propria community basata sul concetto di condivisione.
