Tuttobene: la soluzione perfetta per promuovere il benessere in impresa

Le persone vogliono lavorare in contesti che le facciano stare bene, e le organizzazioni più consapevoli sanno che la salute - fisica, mentale e relazionale - è alla base della fiducia e delle performance (puoi approfondire all'articolo Quello che gli HR non possono più ignorare sul wellbeing aziendale).

Il benessere in azienda non è più un benefit accessorio, ma una scelta strategica. 

Oggi corporate wellbeing significa prendersi cura delle persone in modo autentico: diffondendo conoscenza, costruendo consapevolezza, promuovendo stili di vita equilibrati e relazioni di qualità.

È qui che entra in gioco DD, con Tuttobene.

1. Tuttobene: la soluzione di DD per il corporate wellbeing, che migliora l’employer branding

DD è un’impresa che da sempre mette al centro le persone e le relazioni. Per noi, il benessere non è un progetto da avviare, ma un modo di fare impresa fondato sulla cura, sull’ascolto e sull’autenticità. Per questo, crediamo che il corporate wellbeing non sia un trend da inseguire ma un impegno identitario: creare contesti in cui la salute diventa parte integrante della vita aziendale, non un’iniziativa isolata.

Con Tuttobene, questa visione prende forma in un ecosistema di contenuti e strumenti che trasformano il sapere scientifico in esperienze accessibili e concrete, aiutando le persone a conoscersi meglio, a prendersi cura di sé e a vivere il lavoro con maggiore equilibrio. Un progetto che rende il benessere una pratica quotidiana e condivisa, capace di ispirare partecipazione e generare valore, facendo dell’attenzione alla salute uno dei tratti distintivi della propria identità organizzativa.

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2. Tuttobene: quando stare bene diventa un'esperienza

Tuttobene non è una piattaforma di formazione, ma un’esperienza di conoscenza e consapevolezza. Un luogo digitale dove salute e benessere si incontrano, dando vita a percorsi di apprendimento che uniscono rigore scientifico e linguaggi vicini alle persone.

Oltre 300 pillole in formato video e podcast, organizzate in 64 corsi e 14 categorie tematiche, raccontano la salute da prospettive diverse: corpo, mente, prevenzione e abitudini. Ogni contenuto è pensato per informare, ispirare e coinvolgere, traducendo concetti complessi in esperienze semplici e applicabili alla vita di tutti i giorni.

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L’esperienza di fruizione è parte del valore: un’interfaccia intuitiva e immersiva, ispirata alle app di intrattenimento, rende l’accesso ai contenuti semplice, piacevole e gratificante. Attraverso dinamiche di edutainment e gamification, Tuttobene stimola curiosità e partecipazione, trasformando l’apprendimento in un gesto di cura verso sé stessi.

Dietro ogni corso c’è un obiettivo comune: promuovere salute, cultura e consapevolezza in modo inclusivo, accessibile e misurabile. Così Tuttobene diventa un alleato concreto per chi vuole portare equilibrio, prevenzione e crescita personale all’interno della quotidianità lavorativa.

Tutto quello che serve per stare bene, per tutte le persone

Tuttobene è pensato per accompagnare le persone in ogni fase della vita e della carriera, integrando corpo, mente e prevenzione in un’unica esperienza. Un servizio che parla a tutti, con un linguaggio chiaro e accessibile, e che trasforma la conoscenza scientifica in strumenti di consapevolezza quotidiana.

Benessere mentale ed emotivo
Stress, ansia, disturbi dell’umore, alimentazione emotiva. Tuttobene aiuta a riconoscere le proprie emozioni, gestire la pressione quotidiana e ritrovare equilibrio mentale ed energia interiore. Perché prendersi cura della mente significa prendersi cura anche del lavoro e delle relazioni.

Cuore, respiro e metabolismo
Dalla salute cardiovascolare e respiratoria alle patologie metaboliche. Un invito a conoscere meglio il proprio corpo, contrastare la sedentarietà e adottare abitudini più sane e sostenibili. Un approccio che unisce conoscenza, prevenzione e movimento per migliorare vitalità e performance.

Salute sessuale e consapevolezza del corpo
Un ambito spesso trascurato, ma essenziale per il benessere globale. Percorsi che promuovono educazione, prevenzione e rispetto, con l’obiettivo di costruire una cultura della salute inclusiva e consapevole.

Oncologia e prevenzione avanzata
Dalla conoscenza delle principali patologie oncologiche ai percorsi di prevenzione.
Tuttobene affronta anche i temi più complessi con rigore scientifico e linguaggio umano, promuovendo una vera cultura della prevenzione.

Salute quotidiana e consapevolezza diffusa
Allergie, apparato digerente, intolleranze, disturbi comuni. Perché il benessere non è fatto solo di grandi scelte, ma anche di piccoli gesti quotidiani che migliorano la qualità della vita, dentro e fuori l’impresa.

Attraverso 14 aree tematiche, Tuttobene costruisce un ecosistema di salute e cultura condivisa, capace di parlare a tutte le persone e di portare valore concreto alle imprese. Una soluzione che unisce scientificità e accessibilità, coinvolgimento e misurabilità, cura e innovazione: tutto quello che serve per stare bene, insieme.

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3. Tuttobene: un alleato per le persone, un valore strategico per le imprese

Promuovere salute e benessere non è solo un gesto di attenzione verso le persone, ma una scelta strategica per costruire organizzazioni più forti, consapevoli e sostenibili.

Tuttobene nasce proprio con questo obiettivo: mettere la cura al centro della cultura aziendale, trasformandola in un fattore di crescita e reputazione.

Attraverso percorsi brevi, interattivi e scientificamente rigorosi, Tuttobene aiuta le persone a prendersi cura di sé attraverso la consapevolezza e un rinnovato senso di autodeterminazione. Ma il suo impatto va oltre: ogni interazione diventa un gesto collettivo, che rafforza il senso di appartenenza e stimola un nuovo modo di vivere il lavoro.

Per le aziende, significa poter contare su un partner di cultura organizzativa, capace di supportare i team HR nel costruire strategie di wellbeing coerenti, accessibili e misurabili. Dalle iniziative di prevenzione alla comunicazione interna, Tuttobene si integra facilmente nei programmi di employer branding, contribuendo ad attrarre e trattenere talenti e a consolidare la reputazione aziendale come luogo di crescita e valore condiviso.

In un contesto dove le persone chiedono autenticità, equilibrio e attenzione, Tuttobene offre una risposta concreta e sostenibile: un ecosistema che genera benessere diffuso, migliorando la vita delle persone e, con essa, la vitalità dell’impresa.