La formazione finanziata, spiegata bene

Se sei responsabile della formazione in una società, sai già che è fondamentale investire nello sviluppo delle competenze del personale. Ma sai anche che ci sono fondi a disposizione per farlo senza pesare troppo sul budget aziendale?

Parliamo di formazione finanziata: un'opportunità che può fare la differenza nella crescita della tua impresa.

1. Formazione finanziata: non solo bandi

La formazione finanziata è un meccanismo che permette alle aziende di accedere a corsi di formazione senza dover sostenere nella loro interezza i costi diretti. Questo è possibile poiché si può far riferimento a fondi interprofessionali, bandi pubblici o altri strumenti messi a disposizione da enti locali, regionali e nazionali.
In pratica, invece di pagare la formazione per intero, la tua impresa può usufruire di risorse già disponibili per sviluppare le competenze strategiche delle persone, migliorare la competitività e aumentare l’engagement dei dipendenti.
Secondo il Randstad workmonitor 2025, in Italia il 38% dei lavoratori si licenzierebbe se il datore di lavoro non fornisse opportunità per migliorare le proprie competenze in futuro, e il 40% non accetterebbe un lavoro che non offrisse opportunità per migliorare le proprie competenze in futuro. 

Il processo per accedere alla formazione finanziata segue dei passi precisi:

• individuare il canale di finanziamento. Esistono diversi strumenti di finanziamento, tra cui:

• fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, FonARCom, Fondirigenti…)
• Bandi pubblici europei, nazionali o regionali. Ad esempio, il Fondo nuove competenze, nazionale, o il Bando competenze&innovazione specifico per la regione Lombardia.
• Voucher formativi per singoli lavoratori. 

• Analizzare i fabbisogni formativi: ogni azienda ha esigenze diverse. Capire quali competenze potenziare è il primo passo per sfruttare al meglio queste opportunità. Per farlo, esistono strumenti come il Digital Maturity Score: un assessment per valutare la maturità digitale delle persone in impresa.
• Presentare il piano formativo: a seconda del fondo scelto, bisognerà predisporre un progetto dettagliato per accedere ai finanziamenti.
• Erogare la formazione: una volta approvato il piano, si passa all'azione! I corsi possono essere svolti in presenza, online o in modalità blended.
• Rendicontare: per ottenere il rimborso è necessario documentare le attività svolte.

2. I benefici della formazione finanziata

Il primo non serve neanche menzionarlo: è il risparmio. Ma ce ne sono altri, di vantaggi, che abbiamo già menzionato e che si riferiscono alla formazione in generale:

• maggiore competitività aziendale: investire nella formazione permette alla tua azienda di restare al passo con le evoluzioni del mercato e di migliorare i processi interni;
• miglioramento della soddisfazione e della retention della forza lavoro: un dipendente che ha accesso a percorsi di crescita strutturati è più motivato e meno propenso a cercare nuove opportunità altrove;
• accesso a soluzioni formative innovative: le risorse finanziate possono includere metodologie didattiche avanzate, come la formazione blended e l’uso della gamification.

3. Semplifica la formazione aziendale con Tentacle Learning Platform

Gestire la formazione finanziata richiede organizzazione e strumenti adeguati. Qui entra in gioco Tentacle Learning Platform, l’LMS italiano sviluppato da DD che ha vinto premi internazionali, e che in realtà ti permette di fare un sacco di cose oltre alla formazione. 

Con TLP puoi:

• fornire alla tua forza lavoro uno strumento innovativo, facile da usare e bello. TLP è allineata alla user experience delle piattaforme streaming più famose. Per questo è seamless: è chiara e intuitiva, e sfrutta la gamification per essere ancora più efficace;
• erogare i contenuti in tre diversi formati: testo, video e audio. Puoi accedere alla Library di contenuti di TLP, realizzare i tuoi contenuti e aggiungere quelli di terze parti usufruendo anche della nostra partnership con Goodhabitz.
• centralizzare la gestione della formazione: un’unica piattaforma per fruire corsi, trovare materiali, scaricare i report, ottenere badge e certificazioni;
• monitorare i progressi dei tuoi collaboratori: grazie a dashboard intuitive, puoi verificare l’andamento della formazione in tempo reale.