Digital Team Working: come DD ti aiuta a portarlo in azienda

Sapevate che ogni sessanta secondi vengono inviate, nel mondo, oltre 185 milioni di email? Sono ormai lontani i tempi in cui, sul posto di lavoro, le relazioni venivano gestite esclusivamente vis-à-vis o tramite una telefonata: oggi la gran parte delle comunicazioni professionali passa attraverso la posta elettronica o, per semplificare maggiormente la faccenda, la messaggistica istantanea.

I contesti lavorativi contemporanei sono in continuo cambiamento e le imprese oggi cercano di assumere una struttura meno rigidamente gerarchica e di adottare, invece, un’organizzazione interna per team focalizzata su specifici obiettivi da raggiungere di volta in volta. Ecco perché è necessario coltivare una digital soft skill come il digital team working, ossia:

1. Il digital team working

Cosa vuol dire? Che per collaborare efficacemente a distanza è necessario utilizzare gli opportuni strumenti digitali che agevolano e rendono possibile la collaborazione e di farlo nel modo più appropriato per raggiungere gli obiettivi prefissati. Anche la comunicazione riveste un ruolo importante in una situazione di questo tipo e una skill come la virtual communication non può che tornare utile anche per sostenere lo sviluppo di una capacità come il digital team working.

Come mostrato nell’immagine in alto, per collaborare (lavorativamente parlando) è necessario sviluppare innanzitutto la capacità relativa al “lavorare in gruppo”, ossia la capacità di rendersi disponibile ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi. Così come, però, è anche necessario “lavorare per obiettivi”, ossia l’essere costantemente orientati al risultato finale da raggiungere.

2. Come coltivare, quindi, questa digital soft skill?

Vista la crescente importanza che il team working sta assumendo a livello aziendale, la skill associata a questo modello di organizzazione delle attività lavorative è ritenuta estremamente importante e rappresenta oggi una di quelle capacità da sviluppare per essere competitivi nel mondo del lavoro come professionisti.

Ecco perché DD ha sviluppato un percorso, della durata di tre giornate da otto ore ciascuna, per sensibilizzare e allenare la popolazione aziendale su un tema attuale e rilevante come il digital team working.

Il corso prevede:

• la presenza in aula di 20-25 persone, alle quali verrà chiesto di organizzarsi in piccoli gruppi di 4-5 persone per lo svolgimento dell’hackathon;
• l’uso di materiali forniti dai docenti sia per le lezioni teoriche che per le esercitazioni;
• l'utilizzo di strumenti digitali per facilitare lo svolgimento dell'hackathon, il cui focus è la collaborazione in tempo reale e la progettazione di un piano lavoro in team.