Corporate training: i corsi che puoi trovare su TENTACLE
Scopri cosa significa fare corporate training e farlo nel modo giusto con l’aiuto di Tentacle, la piattaforma di DD
DI Redazione / settembre 2026
Il corporate training rappresenta una leva strategica fondamentale per lo sviluppo delle competenze aziendali. Le imprese affrontano continue sfide legate alla trasformazione digitale e all'innovazione organizzativa e investire nella formazione aziendale permette di mantenere elevata la competitività sul mercato.
La piattaforma TENTACLE di DD nasce per rispondere a questa esigenza concreta: attraverso percorsi formativi flessibili e mirati, le imprese possono guidare i propri team verso il successo. Scopriamo l'offerta formativa disponibile e come sia possibile strutturare un piano didattico efficace.
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1. In cosa consiste un programma di corporate training?
Con “programma di corporate training” si intende un percorso strutturato di apprendimento continuo rivolto ai dipendenti di un'organizzazione. Questo processo serve a favorire lo sviluppo di competenze tecniche e relazionali necessarie per raggiungere gli obiettivi di business. Oggi, sempre più organizzazioni infatti utilizzano il corporate training per supportare l'innovazione organizzativa e l'adeguamento tecnologico.
Ma come si costruisce un percorso efficace? L'attività didattica ha ormai superato la classica modalità di lezione frontale passiva. Oggi è essenziale proporre un modello integrato che valorizzi l'apprendimento attivo e la collaborazione tra pari e, di conseguenza, che aumenti l'ingaggio delle persone e migliori la produttività organizzata.
Ma tutto questo non basta: l'efficacia del corporate training dipende soprattutto dalla capacità di personalizzare i contenuti in base al ruolo professionale e alle necessità specifiche.
Scopriamo quindi quali corsi sono presenti su TENTACLE per rispondere a questo bisogno di personalizzazione.
2. Corporate training su TENTACLE: i corsi che puoi trovare
La piattaforma TENTACLE offre un catalogo ricco di percorsi formativi progettati per coprire le diverse esigenze di crescita delle imprese. Ciascuna macro-area affronta temi chiave della trasformazione aziendale.
I percorsi si dividono in diverse aree specialistiche:
- lo sviluppo delle digital soft skill di base e per la collaboration;
- l'analisi dei digital trend tecnologici e delle applicazioni dell'intelligenza artificiale;
- la formazione per i formatori aziendali denominata “train the trainer”;
- l'approfondimento di cosa si intende per leadership e managerialità moderna;
- le tecniche di negoziazione, inbound sales e sales enablement per i team commerciali;
- la gestione dei dati e i principi fondamentali di data governance;
- un affondo totalmente dedicato all’Intelligenza Artificiale.
Scopriamo insieme più nel dettaglio cosa contiene ciascuna macroarea.
Le digital soft skill costituiscono la base per collaborare efficacemente nei contesti lavorativi moderni. Tra i corsi principali disponibili su TENTACLE troviamo:
| Digital Mindset | Un percorso dedicato a sviluppare un atteggiamento aperto al cambiamento tecnologico. |
| Digital Literacy | Una formazione approfondita per affinare il pensiero critico e la ricerca di fonti online. |
| Digital Privacy | Un corso focalizzato sulla cybersecurity e sulla protezione dei dati sensibili nei contesti digitali. |
| Digital Problem Solving & Creativity | Il corso Un modulo per apprendere l'uso di strumenti di visual collaboration come Miro e FigJam. |
| Digital Influence | Il corso Una formazione dedicata al saper sviluppare e gestire il proprio personal brand sui canali digitali. |
La comprensione dei trend tecnologici permette invece alle imprese di anticipare le evoluzioni del mercato. TENTACLE propone corsi dedicati alle tecnologie emergenti tra cui:
| L'IA per amplificare la vita dell'uomo | Un percorso per esplorare l'intelligenza artificiale generativa e i prompt di ChatGPT, Dall-E e Sora |
| Blockchain | Un modulo per comprendere al meglio quello che oggi è l’innovazione delle transazioni |
| Big Data | Un approfondimento sulla nuova generazione di valore |
| Internet of Things | Per scoprire come oggi qualsiasi cosa può essere collegata alla rete |
| Cloud Revolution | Una formazione dedicata alla sicurezza dei dati e all’impatto dell’uso del cloud sui vari settori |
Ma in tutto ciò, chi forma i formatori? La formazione interna richiede formatori aziendali qualificati e capaci di guidare l'apprendimento. La categoria Train The Trainer include metodologie didattiche come ad esempio:
| Smart Education | Un percorso per innovare la didattica aziendale e trasformare l'apprendimento da push a pull. |
| Flipped Classroom | Il modulo Un corso per ripensare il ruolo del docente, trasformandolo in un facilitatore. |
| Active Learning & Gamification | Il percorso Un modulo focalizzato sulle logiche di gioco applicate alla progettazione formativa. |
In ogni organizzazione, la gestione ottimale dei team e delle relazioni commerciali determinano il successo del business. Per raggiungere questi obiettivi, i corsi dedicati ai manager includono fra i tanti:
| New leadership models | Un corso incentrato sulle skill necessarie per guidare le organizzazioni in ambienti complessi |
| Feedback e Delega | Corsi mirati a definire stili comunicativi efficaci e a favorire lo sviluppo di una cultura del feedback |
| Facilitare la costruzione di legami | Un percorso di negoziazione basato sull'empatia, sull'ascolto e sull'illusione del controllo della controparte |
Ma non dimentichiamoci anche delle tematiche di Data Governance, i cui corsi si focalizzano sul fondare e consolidare una cultura aziendale data-driven, in cui i dati vengono raccolti, analizzati e protetti in modo strategico, sicuro e conforme alle regole. In particolare nel catalogo TENTACLE possiamo trovare:
| AI & GenAI | Un corso incentrato sulle evoluzioni dell'IA, sulle tecniche di prompt engineering aziendale, sulla mitigazione delle allucinazioni e dei bias, e sulla governance dei sistemi. |
| Data Visualization & Analytics | Questo percorso teorico-pratico si concentra sulle regole per scegliere il grafico corretto e utilizzare lo storytelling pertrasformare dati grezzi in report strategici. |
| AI Act | Una guida operativa dedicata al Regolamento Europeo sull'IA, utile per comprendere la classificazione dei rischi e garantire la conformità normativa dei progetti aziendali. |
| Data Collection & Quality | Un corso di 25 minuti suddiviso in 3 puntate focalizzato sui principi di raccolta dei dati, sulla definizione dei KPI e sull'integrità del dato per ridurre i bias. |
Infine, non si può non avere una sezione interamente dedicata all’Intelligenza Artificiale. I corsi all’interno di questa categoria si prefiggono l'obiettivo di fornire una preparazione che consenta di comprendere questa tecnologia non solo dal punto di vista tecnico e applicativo, ma anche sotto l'aspetto etico, sociale e normativo. I corsi in questione sono:
| L’intelligenza artificiale tra definizioni, storia e applicazioni | Un percorso che ripercorre la storia dell'IA, la nascita dell'IA simbolica, la visione artificiale, il deep learning e i dilemmi etici dell'IA Generativa. |
| Bias e intelligenza artificiale | Un corso che esamina l'origine e l'impatto sociale dei bias algoritmici, le soluzioni per realizzare modelli equi e inclusivi, offrendo anche un'introduzione all'European Artificial Intelligence Act. |
| Introduzione alle GenAI | Un corso che esplora le reti neurali, l'architettura dei Transformer, le principali piattaforme generative (come OpenAI, Google, Adobe, IBM e Stability AI) e le tecniche per l'ottimizzazione dei prompt. |
La varietà di contenuti rappresenta già una grande leva per targettizzare l’esperienza di apprendimento, ma il vero boost di personalizzazione viene dato dalla possibilità per gli utenti di fruire i corsi presenti su TENTACLE in tre diverse modalità: visual storytelling, podcast e video.
Ebbene si: oltre alla lettura, è possibile guardare o ascoltare i vari corsi così da permettere una fruizione dinamica basata su stimoli visivi e sonori e pensata per essere ascoltata e guardata in brevi sessioni (microlearning) direttamente dai propri dispositivi.
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3. Come costruire un programma di corporate training: il caso studio GSK
Come già anticipato, la progettazione e l'implementazione di un programma di corporate training costituiscono uno dei processi più determinanti per lo sviluppo del vantaggio competitivo, la trasformazione organizzativa e la gestione del capitale umano.
La costruzione di un piano formativo robusto, tuttavia, richiede un approccio sistemico che leghi in modo verificabile le priorità di business alla progettazione pedagogica. E’ importante tenere a mente però che qualsiasi intervento formativo avviato senza una diagnosi approfondita dei fabbisogni rischia di tradursi in una dispersione di risorse finanziarie e organizzative.
Un esempio concreto di ciò è il programma di corporate training progettato per GSK S.p.A. nel quale è stato colto il bisogno dei dipendenti di stare al passo in un contesto lavorativo che evolve rapidamente e sempre sulla via del digitale. Integrare nuovi strumenti in ogni aspetto del business era la massima priorità: serviva aggiornare il digital mindset collettivo, sviluppare determinate skill che aiutino a gestire la complessità e approfondire l’intelligenza artificiale.
DD in realtà, ha progettato per GSK S.p.A. più che un semplice programma di corporate training, un vero e proprio talent program: “Digital BEAT”, acronimo di Boost Evolution, Anticipate Tomorrow. Digital BEAT è stata un'esperienza di apprendimento articolata in 3 livelli, progettata per essere interattiva e coinvolgente anche grazie all’impiego di diversi touchpoint e metodologie - inclusa la gamification - per rendere ogni partecipante protagonista del proprio percorso di crescita.
Il catalogo corsi TENTACLE è stato proprio il fondamento e il focus di tutto il Livello 1 chiamato "Learn & Play". In questa fase di apprendimento i partecipanti, grazie ai corsi dedicati, hanno avuto la possibilità di comprendere meglio le loro competenze digitali e di acquisire delle nuove. Una volta conclusa la fase di apprendimento, i partecipanti hanno potuto mettere alla prova le nuove conoscenze attraverso i successivi due livelli: il livello 2 “Challenge” dove si sono cimentati in veri e propri pressure test sui vari argomenti e il livello 3 “Enjoy & Create” dove hanno lavorato ad un project work per sensibilizzare l’intera popolazione aziendale su quattro temi IA rilevanti per GSK S.p.A.
4. Conclusioni sul corporate training
Il corporate training costituisce una risorsa indispensabile per affrontare con successo le sfide della trasformazione digitale. Investire nella crescita professionale dei collaboratori garantisce benefici duraturi in termini di produttività e competitività.
Attraverso una piattaforma dal look and feel innovativo come TENTACLE, le imprese possono accedere a percorsi formativi completi e flessibili. La varietà dei corsi disponibili copre una vasta gamma di esigenze, dalle competenze digitali di base fino alla leadership manageriale avanzata.
Scegliere i corsi presenti su TENTACLE significa adottare un metodo didattico innovativo e orientato al raggiungimento di risultati concreti.
CHI L’HA SCRITTO?
Nella redazione di Dici Davvero?! ci sono persone che non amano mettersi in mostra: scrivono come ghostwriter e si impegnano al massimo per offrirti contenuti di qualità, pur scegliendo di restare dietro le quinte.
