Consulenza per la digital strategy? Ci pensa DD

Ogni azione di comunicazione che esula dalla strategia è un’attività casuale ed estemporanea, senza garanzia di risultato. Lo abbiamo già detto, ma ripeterlo non fa mai male. 

Quante volte ci si trova a lavorare sui singoli post social o articoli del blog, senza avere ben chiaro il contesto di riferimento, la “big picture" del posizionamento comunicativo dell'impresa?

Purtroppo questo accade molto spesso, tuttavia non è un approccio sostenibile per una buona digital strategy. I cambiamenti indotti dalla digital transformation impongono una revisione dell’approccio tradizionale alla pianificazione del posizionamento aziendale.

Quindi, come fare per impostare una strategia digitale che garantisca risultati?

Serve un cambiamento ordinato. Scopri il servizio di consulenza di DD per un efficace posizionamento sui canali digitali.

1. La Digital Strategy di DD

L’innovazione tecnologica procede a ritmi frenetici. Per creare una digital strategy in grado di rispondere davvero ai tuoi obiettivi, puoi affidarti a DD: siamo una Digital Transformation Enterprise che accompagna le imprese orientate al futuro e alla trasformazione digitale.

Il nostro modo di fare digital strategy si basa su tre pilastri:

• metodo;
• tecnologia
• creatività.

In DD operiamo nell’ambito della digital transformation per la consulenza nei processi di marketing, comunicazione, vendita e customer service. Possiamo aiutarti a costruire la strategia digitale per la tua impresa.

Come? Impieghiamo le metodologie e le tecnologie più innovative che la digital transformation ha permesso di sviluppare, con l'obiettivo di aiutare imprese manageriali nello sviluppo del proprio mercato e per la ricerca dei migliori talenti.

2. La metodologia di DD

Per pianificare, attuare e misurare le performance di una strategia di posizionamento sui canali digitali, in DD abbiamo perfezionato una metodologia di lavoro modulare, in sei fasi. Le trovi approfondite all'articolo “Digital Strategy: il metodo di DD”, ma ecco un riassunto:

1. Allineamento interno delle fonti di valore, per far emergere il valore offerto da un’impresa;
2. Allineamento delle fonti di valore con l’ambiente esterno, per allineare il valore offerto da un'impresa ai bisogni del mercato?
3. Allineamento dei processi comunicativi, per posizionare il valore offerto da un'impresa sui canali digitali
4. Allineamento delle performance, per misurare solo ciò che è utile;
5. Attuazione della digital strategy, per avere chiaro cosa, come, dove e quando comunicare;
6. Analisi e reporting, per monitorare le performance sui canali digitali.

3. La Digital Strategy per l’Employer Branding

DD ha sviluppato una metodologia utile anche a comunicare la strategia di employer branding a supporto dei processi di recruiting.

La trasformazione digitale sta avendo impatti significativi sull'organizzazione aziendale, riducendo la rilevanza dello spazio e del tempo all'interno di nuovi modelli di organizzazione del lavoro più trasparenti e condivisi. In questo scenario si aprono nuove sfide per i processi di recruiting e di sviluppo del capitale umano. 

La formulazione di una strategia di employer branding e la sua comunicazione contestuale saranno fattori critici determinanti per attrarre e trattenere in impresa i migliori talenti delle generazioni native digitali.

In conclusione, DD adotta una metodologia rigorosa, affiancata dalle migliori tecnologie - sia di terzi sia proprietarie - e da un importante spirito creativo per creare una digital strategy efficace per il posizionamento della tua impresa.