| Perché sceglierlo |
Contenuti che funzionano
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| Essendo la piattaforma più utilizzata dai professionisti per cercare lavoro, LinkedIn è perfetto per rafforzare la reputazione aziendale e attrarre candidati in target |
Post e articoli su iniziative aziendali,
progetti di innovazione e successi raggiunti; |
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Testimonianze dirette del personale, o brevi video
in cui emergono le esperienze dirette di chi vive l'impresa; |
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Annunci di lavoro con descrizioni chiare e dettagliate
sulle opportunità di carriera e sulla cultura aziendale; |
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Post dei collaboraztori che raccontano la vita in impresa
dando un tocco più personale;
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| Instagram è la piattaforma ideale per mostrare il lato più umano e coinvolgente dell'impresa. |
Instagram Stories e Reel per condividere contenuti come
eventi aziendali, giornate tipo e attività di team building; |
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Post e caroselli per mettere in evidenza i valori aziendali,
le iniziative di welfare e i benefit offerti; |
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Hashtag aziendali, da usare per rafforzare l’identità
e facilitare la ricerca dei contenuti legati all’azienda. |
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| TikTok | TikTok è perfetto per attrarre le nuove generazioni. Il linguaggio informale e il formato video breve permettono di raccontare la vita in azienda in modo creativo e autentico. |
Video su Trend e challenge virali, per mostrare
il lato più innovativo e divertente della cultura aziendale; |
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Interviste in cui i dipendenti raccontano la loro esperienza,
magari rispondendo a domande su com’è lavorare da voi; |
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Contenuti "Dietro le quinte" per mostrare
la realtà lavorativa in modo trasparente; |
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Q&A interattivi, dove il team HR può rispondere a domande
frequenti sui processi di selezione e sulla vita in azienda; |