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Employee engagement: significato, dati al 2026 e come misurarlo

Scritto da Redazione | May 21, 2025 8:45:00 AM
Fattori di rilievo Intervistati d'accordo nel 2026 Variazioni rispetto alla survey 2024
Equilibrio vita-lavoro 56% -6%
Atmosfera del lavoro piacevole 57% Invariato
Retribuzione e benefit interessanti 59% +2%
Sicurezza del posto di lavoro 54% +3%
Possibilità di progressione di carriera 51% +2%