Tool |
Sondaggi e questionari anonimi (pulse survey) | eNPS (Employee Net Promoter Score) |
People Analytics (o HR Analytics) |
Approfondimento qualitativo (interviste e focus group) | Mappatura dell'employee experience |
Obiettivo |
Monitoraggio costante delle tendenze e degli umori aziendali | Misurazione dell'ingaggio e della soddisfazione dei colleghi | Analisi dei comportamenti per confronto con metriche fondamentali HR | Approfondimento qualitativo su singoli progetti o gruppi di persone | Analisi e monitoraggi del clima e del sentimento nelle diverse fasi dell'employee experience |